Prácticas de recursos humanos de las empresas extranjeras: una aproximación a las firmas alemanas que intervienen en España

Thorsten Wrage
Jesús Arteaga-Ortiz
Jorge Riveras
Resumen

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Palabras clave:
MIGRACIONES, GESTIÓN DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS, ESTRATEGIA DE EMPLEO DE LA EMPRESA, FACTORES Y ACTIVIDAD ECONÓMICA INTERNACIONAL