Country Differences in Ultimatum Wage Bargaining with a Real Task: Evidence from Greece, Spain and the UK

Aurora García-Gallego
Nikolaos Georgantzís
Ainhoa Jaramillo-Gutiérrez

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Publicado: jun 24, 2020
Resumen

Realizamos experimentos en Grecia, España y Reino Unido para estudiar la negociación salarial tipo ultimátum para la realización de una tarea real. Encontramos ofertas salariales significativamente más altas y menor probabilidad de aceptación en Reino Unido que en los otros dos países, lo que conlleva salarios más altos en Reino Unido. Las diferencias en el comportamiento de los sujetos tienen un claro componente de género. Concretamente, encontramos que las mujeres griegas y españolas ofrecen salarios menores que las británicas. Además, en Grecia y España se observa una mayor tasa de rechazo por parte de las mujeres que de los hombres.

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Palabras clave
Juego del ultimátum, diferencias de género, experimentos