La COVID-19 en la Encuesta Anual Laboral Un sismógrafo para la flexibilidad interna de las empresas

Resumen

Este artículo analiza cómo se refleja en la Encuesta Anual Laboral el impacto de la pandemia COVID-19, en particular, en el uso por las empresas de instrumentos de flexibilidad interna. La encuesta refleja con nitidez el elevado uso de estas medidas, especialmente de los ERTE, como respuesta a las excepcionales circunstancias de 2020. También refleja aspectos cualitativos de interés en el uso de esas medidas, que serán claves en la reducción de la temporalidad en el mercado de trabajo. La Encuesta Anual Laboral es una estadística poco conocida que puede completar otras fuentes más habituales para mejorar el diseño de las políticas laborales y de empleo.   

Palabras clave:

flexibilidad interna de las empresas, ERTE, reforma laboral, estadísticas laborales

Citas

Comisión Europea. (2020). Documento de Trabajo de los Servicios de la Comisión. Informe sobre España 2020 que acompaña al documento Comunicación de la Comisión al Parlamento europeo, al Consejo Europeo, al Consejo, al Banco Central Europeo y al Eurogrupo. Semestre Europeo 2020: Evaluación de los avances en lo que respecta a las reformas estructurales y la prevención y la corrección de los desequilibrios macroeconómicos, y resultados de los exámenes exhaustivos conforme al Reglamento (UE) n.º 1176/2011. https://op.europa.eu/es/publication-detail/-/publication/cfa7e8ec-5943-11ea-8b81-01aa75ed71a1/language-es

Ministerio de Trabajo y Economía Social. (Varios años). Encuesta Anual Laboral. https://www.mites.gob.es/estadisticas/EAL/welcome.htm

Ministerio de Trabajo y Economía Social. (Varios años). Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo. https://www.mites.gob.es/estadisticas/cct/welcome.htm